四川依科制药有限公司是德阳市集药品研发、生产、销售及中药材种植于一体的大型现代化医药制造民营企业， 2020年销售额突破11亿元，跻身四川省制药工业前三强，位居“中国制药工业（销售）百强”。
依科制药党支部坚持“强党建、聚人心、践和谐、促发展”理念，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为目标和任务，结合企业实际提出“1234”党建工作法，以党建引领企业健康发展，促进企业提质增效，走出了一条富有成效的民营企业党建之路。
“1”即坚持“一个中心”。牢固树立“听党话，感党恩，跟党走；抓党建，谋创新，促发展”的企业文化，积极践行社会责任，定期在全体职工中开展铭记党恩活动，动员厂区周边40户村民种植公司所需益母草、丹参等药材，每户年收入增加近10000元，带动村民致富。“万企帮万村”行动中，公司党支部与贫困村党支部结对共建，通过产业帮扶、就业帮扶、以购代扶等方式积极帮助贫困群众脱贫增收，公司党支部连续多年组织党员职工参加各类社会公益事业，近三年，通过“万企帮万村”行动、“爱心助学”“与豫同行河南加油”等捐赠活动，共捐赠449万元，企业支部书记被德阳市委授予“爱心企业家”荣誉称号。
“2”即发挥“两个作用”。充分发挥党组织在公司发展中引领作用和组织动员作用。企业法人担任支部书记，支部近70%的党员都是企业管理干部（其中25%是公司高管），其他党员均为部门的业务主管或业务骨干，党员积极影响和带动广大职工，形成了党组织引领下的多点支撑、多点影响、全面发展党员的态势。公司技术研发中心现有专职研发人员105人，其中高级工程师16人，工程师44人，硕士及以上学历人员98人，党员（含流动党员）11人（分管副总及研发总监均为党员），占比达9.5%，在党员先锋模范作用的带动下，目前中心已完成大项目90项，新产品43个，承担了6项国家标准的研究工作，技术研发中心现已被认定为“四川省重点企业技术中心”，建有院士专家工作站，公司也被认定为“国家高新技术企业”。
“3”即推进“三个到位”。一是夯实基础，“三会一课”规范到位。严格制度、规定时间、明确流程，扎实组织开展“三会一课”，通过建立常态化的学习和培训机制，不断提高党员主动参与意识，拓宽党员参与支部事务渠道，不断加强组织建设和党员教育管理，着力打造制度化、规范化、标准化党支部。二是强化学习，党史党课学习到位。定期组织党员和入党积极分子深入学习党的创新理论，加强党史学习教育，同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，对标新要求，掌握新方法，查自身存在的差距和不足，走好企业发展创新新道路。三是营造氛围，各类活动开展到位。创新组织活动形式，加强对工会和团委的领导，成了8个员工社团，以“一年四次大型活动，一年两次大型党建活动和每月一次社团活动”为抓手，组织好、宣传好、指导好、保障好各类活动，开展了各种丰富多彩的活动，加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。
“4”即坚持“四个结合”。一是坚持党建结合企业文化紧密开展。企业支部指导协助各部门、各岗位结合工作实际情况和发展需要，持续总结和提炼“岗位准则”、“岗位文化”、“部门工作标准化”、“部门发展文化”，并在厂区主干道集中设置了95块固定展牌进行宣贯教育。同时，在支部的建议和指导下，成立了员工幼教社，聘请了两名全职有幼教资质的教师，为所有员工满足入托条件的孩子免费入托，极大的解决了部分员工的后顾之忧，增强了员工的归属感和幸福感。通过紧密结合企业文化开展党建工作，实现了“潜移默化行党建，细风润雨聚人心”的良好局面，有效提升了企业的核心竞争力。二是坚持管理层党员结合岗位切实履职“参政议政”。结合自身岗位积极参与“谋全局、议大事、抓重点”，积极提出公司重大改革发展的意见建议，使支部的意见融入企业发展战略。同时充分发挥“支撑点”优势，充分调动各方积极性、创造性，凝聚各方共识、集体力量推动所在部门团结协调保障公司持续发展。三是坚持结合企业发展需求培养政治过硬、能力优异、与企业长期共同发展的人才。支部主动发现、主动培养、主动引导、主动发展政治过硬、能力优异、愿意与企业长期共同发展的人才，用优秀人才充实支部，以党建带工建、带团建，带领工会、共青团组织和广大员工群众，积极支持和参与企业发展。四是坚持党员与业务工作相结合突显先锋模范作用。通过“亮身份、亮职责、晒承诺”，增强党员特别是管理岗党员的责任意识，进一步端正自身，爱岗敬业、埋头苦干、创新进取，创造一流的工作业绩为员工做出表率，引导员工拼搏进取，推动企业创新发展。
