近年来，德阳市围绕优化营商环境“劳动力市场监管”指标，突出民生保障、人才支撑和产业发展三大功能，实施稳岗位、保用工，降成本、减负担等一系列措施，为民营经济发展注入强劲动力。
一是构建和谐劳动关系。依托德阳市私企工会，完善劳动纠纷调处机制，加大民营企业工会组织参与协商力度，推动劳动人事争议源头化解，积极培育“和谐同行”民营企业，2020年培育和谐企业4户、2021年培育和谐企业5户。持续加强劳动保障，以保障农民工工资支付为重点，全力维护劳动者合法权益。2021年，为817名劳动者追发工资待遇470.39万元。
二是落实降费减负政策。全力保障社会保险费“减、免、缓”到位，为全市15707户企业减免社保费17.89亿元、阶段性降低社会保险缴费5.85亿元，实现了政策全覆盖；援企稳岗失业金采取“先预拨，后清算”方式，分批次先行拨付给符合条件的企业，在全省率先发放了普惠性稳岗返还资金，为4766户企业拨付稳岗返还资金3.3亿元，稳定职工21.37万人。
三是加强用工人才保障。加大招聘服务力度，建立企业用工需求台账，坚持线上、线下同步发力。2021年，全市举办各类招聘会550场，组织15451家（次）企业提供岗位26.4万个（次），初步达成意向协议4万人次；同时，开展就业技能培训、职业技能提升培训、创业培训等，切实提高劳动者技能水平和就业能力。2021年，全市共开展技能培训6.41万人次，完成目标任务的173.24%。
