为进一步深化“百企联百村”工作品牌，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接，今年，青神县率先在全市提出“民企乡村共兴”创新举措，青神工商联牵头入村入企思想发动，入乡镇入街道召开对接大会，54户企业与46个村拉开了组织共兴、产业共兴、人才共兴、文化共兴大幕，并取得了较好成效。
一是实施组织共兴，提升企村组织战斗力。企村以共建互助提能力、共融互动聚共识、共进互育显担当等“三共”理念夯实组织建设基础。目前，已组建12个党建联盟行动队，建立38个“企村共兴”服务站；德恩精工、奥信紧固件、众鑫盛农牧等近10户企业与结对村支部开展了“红色主题党日”活动；组建了青神县电子商务产业党支部，开展讲座、论坛、沙龙等培训活动。
二是实施产业共兴，实现企村发展共赢。企村以共商规划把方向、共兴实业大发展、共享资源互解难等“三共”举措走企村共兴发展之路。目前，全县共签订村企联建项目52个，实现涉农村（社区）联建全覆盖，实现了企业、村、农户三方联动；涉农企业积极与村探索多元合作路径，如涛哥哥农牧公司实行奶牛托管、开荒山种果蔬、订单收购青贮玉米等模式实现了企业做大、集体增收、群众致富的“三赢”局面；环龙新材料公司上半年在联村高台镇玉蟾寺村已建起竹基地500亩，计划用5年时间指导村建成竹基地5000亩。解决企业原材料外调成本高的问题，同时为村发展产业、为农户增收。
三是实施人才共兴，夯实企村发展根基。企村以共搭平台作保障、共育人才助产业、共助转化出成果等“三共”模式共育共享人才。建立企村用工通道，村支部书记为村劳务经纪人，及时收集村劳动力情况向企业提供。建立村企人才互聘、互学、互培机制，如青神易网科技公司技术培训5000人次，让有创业发展愿望和相关技能特长的农村青年成为电商人才；采取企业骨干到村帮扶、农村党员赴企学习的“1+1”模式，实施“民星培育计划”共育人才，帮助32名村民取得职业资格证书，完成企业人才输送 200余人，人均增收 3000余元等。
四是实施文化共兴，激发企村内生动力。企村以共营氛围富精神、共筑平台增本领、共创文明树新风等“三共”新态建设、挖掘企村文化。开展“听党话、感党恩、跟党走”，“忆感人瞬间”、“话乡村变化”、“晒幸福生活”、“讲奋斗故事”、“谈乡村未来”等坝坝会、入户会、林盘会443次，参与群众共7万余人次；通过“支部+电商+合作社（龙头企业）、“支部+电商+协会”实现“工业品就近下乡”、本地“特色农产品直线进城”。引导企业积极参与“安逸乡村宜居行动”、乡村基层治理，探索农村发展新模式。如百家池村创新探索“一核三微”基层治理模式，全面夯实了乡村振兴底部基础，各美其美、美美与共的富民村居图已然呈现。
