资阳市工商联强化目标绩效管理，结合实际，严格内部绩效控制制度，建立健全单位内部各项规章制度。2020年作为被市财政推荐作为全市全面绩效考评五个单位之一，接受了第三方机构重点绩效评价。主要措施是：
一是抓好机构队伍建设。高度重视机构队伍建设，部门内部明确预算绩效管理职能科室并专人负责。
二是健全过程管控体系。按照事前绩效评估、事中绩效监控和事后绩效评价的流程，按要求开展工作并报送有关工作的事前绩效评估报告。坚持绩效运行重点监控质量，绩效目标运行执行进度符合要求，预算调剂按照规定，严格按时完成项目绩效目标。严格按规定如期完成部门整体支出、政策支出和项目支出绩效自评并向财政局提交自评报告，确保做到部门整体支出、政策支出和项目支出绩效评价自评报告基本格式规范。
三是严格绩效目标管理。严格保证绩效目标质量，切实做到绩效目标内容完整、细化量化、标准合理、预算匹配。在财政局、市人大审核当年度绩效目标时一次性通过。按规定对绩效目标完成情况进行自评。
四是坚持绩效结果应用。坚持将事前绩效评估结果用于调整预算项目、资金规模、支出方向等。坚持根据绩效目标审核结果，对绩效目标、项目内容等进行整改、优化、调整。坚持通过绩效监控进行政策优化、改进管理、预算调整、结余处理、项目调整等。坚持将评价结果作为次年政策优化、改进管理、预算调整、项目调整等的重要依据并组织实施。坚持对照中央、省级和市级重点绩效评价发现的问题及时全面自查整改。严格按要求将绩效目标随同部门年初预算同步公开。严格按要求将绩效目标完成情况、部门整体支出绩效评价自评报告等绩效信息随同部门年终决算公开。
