广元市工商联积极参与全省“和谐同行”千户企业培育共同行动，立足“两个健康”,坚持促进企业发展、维护职工权益，通过实施“四大举措”，全市构建和谐劳动关系取得新成效。
一是建立完善劳动关系服务机制。建立和谐劳动关系三方四家联系协作机制，充分发挥工商联组织健全、会员广泛、贴近企业优势，建立出台《推进靠前服务民营企业的实施意见》《机关干部联系服务企业制度》，向13家商协会和128 家企业集中开展《民法典》、劳动关系等大宣讲，营造“和谐同行”劳动氛围，促进和谐劳动关系发展。
二是统筹抓好稳岗就业。疫情期间，梳理“给即将返岗人员防护建议”等惠企政策和防控措施，编发《政策快递》19期，举办参与德胜门大讲堂等线上讲座，工商联副主席、副会长企业带头稳岗就业，在停工期间自觉做到不裁员、不降低工资和福利待遇。积极搭建用工平台，组织商协会企业参加全市春风送岗民营企业招聘活动3场次，提供就业岗位、解决企业用工需求1000余个。
三是防范化解劳动纠纷。通过维权调解中心，推进劳动争议预防调解工作。与司法局、法院等部门联合开展“法律体检”、“双百计划”专项活动，与检察院开展“检察开放日”活动，开展劳动法治教育，为近百家民营企业提供以签订合同、购买社保等为重点内容的法律体检服务。积极探索“1+N”调解模式，今年处理商会涉法涉诉案件5起，参与协调矛盾纠纷11起，涉及金额5000余万元。
四是为构建和谐履职尽责。广元作为全省工商联6家劳动关系监测调研点之一，对50余家民营企业开展劳动关系监测和形势研判、第一时间掌握劳动关系动态。组织开展民营企业“关爱员工、实现双赢”推荐评选活动，建立健全劳动用工备案制，提高劳动合同签订率，推进厂务公开制度化、规范化。引导企业开展就业扶贫、岗位培训等帮扶行动，今年以来民营企业克服疫情影响，累计投入帮扶资金3600余万元、解决就业150余人、公益捐赠220余万元。
