近来，为促进商会改革的有序开展，遂宁工商联不断完善机制，使商（协）会的指导管理进入新常态。
一是抓统筹部署，落实商会改革要求。2019年为“直属商协会改革发展年”，工商联制定了《“直属商协会改革发展年”活动实施意见》和“实施方案”，定目标、定任务、定人员，有序推进商会改革各项工作。举办全市工商联系统商（协）会会长、秘书长、党支部书记培训学习会、市工商联巩固发展风清气正良好政治生态专题宣讲会、市直商（协）会党支部书记及党务工作者培训学等，及时将商会改革的方针、目标、要求传达到全体商会会员中，提高各商会改革的行动自觉。
二是抓平台组建，补齐商会服务工作短板。注重组建各类服务中心和工作平台，延伸工商联工作手臂，先后创建遂宁市民营企业（商会）维权中心，聘请了专业律师团队开展法律体检，帮助企业化解风险。建立市工商联驻会领导联系商协会、会员企业诉求直通车制度，及时协调解决企业发展中出现的困难和问题。建立高新区统战工作阵地和高新区商（协）会联盟，探索以联盟承接政府服务新途径，增强商会造血功能。
三是规范商会建设，提升商会发展质量。制定《遂宁市工商联(总商会)直属商会管理办法》，市工商联（总商会）成立8个专业委员会，实行年终述职评议制度，以“四化”开展商会、协会“撤扩并”工作，创新商会管理体制。“同质化”的整合。将遂宁市文化娱乐业商会、遂宁市餐饮酒店业商会进行整合，筹备成立餐饮娱乐行业商会。“涣散化”的注销。对领导班子涣散，长期不开展活动的商会进行注销。已注消遂宁市家电行业商会。“制度弱化”的换届。督促遂宁浙江商会按照直属商会管理办法规定完成遂宁浙江商会换届申请、审查、批复。“规模化”的建立。根据遂宁经济发展需求，对形成规模的行业，主动对接、靠前服务，帮助筹建商会组织。本着平等、自愿、双向选择的原则，先后吸纳接收遂宁鲜农业公用品牌发展协会、遂宁市印制电路协会等8家市级经济类商(协)会成为市工商联团体会员。先后成立了遂宁市汽车流通行业商会、遂宁市花木行业商会筹备组等，有力促进直属商会改革发展和规范化管理。
四是强化党对商会的领导，党建带会成效显现。成立了遂宁非公经济组织综合党委，专门负责商会党建工作。先后印发“遂宁市非公有制经济组织综合党委工作要点和重点工作任务方案”，做到年初有计划、年中有推动、年底有考核，有效促进了商会党建各项工作开展。截止目前，市工商联直属商会已建立党组织12个，覆盖率占 63.1 %，向未建立党组织的商会派驻党建指导员8名，党的工作覆盖率达到100%。先后实施“两新联百村·党建助振兴”行动，举办义拍义卖、以购代扶、定点帮扶、捐资助学等活动10余场次，累计捐款捐物近500万元，为全市乡村振兴贡献力量。在生产一线职工、专业技术及经营管理人员、企业出资人三大重点人员中分别实施“蓝领”“白领”“红领”入党计划，吸纳了145名商会党员进入综合党委，新发展15名非公经济人士为预备党员。上海、贵州、乌鲁木齐、兰州、温州、绵阳遂宁商会建立6个遂宁市驻异地商会党建工作服务站，在北京成立遂宁市服务农民工综合党委，搭建遂宁联系服务异地遂商和遂宁籍务工人员的桥梁和纽带。
