一是搭建服务平台“零距离”。建立法院班子成员、庭长沟通联系企业制度，定期到企业开展走访调研，及时收集并反馈企业意见建议，帮助企业堵塞漏洞、防范风险，提高依法治企、依法经营、依法维权的意识。编印并发放《诉讼服务指南》《立案调解流程》《起诉须知》等宣传资料300余份。
二是提供诉讼便利“零积压”。开通“0833-3434034”热线服务电话，开辟快捷诉讼通道，设立园区巡回审判点和涉企案件绿色通道，对涉企案件做到“快立、快审、快执”，及时审理、执行涉企案件，最大限度减少诉讼活动对企业正常生产经营的影响。“法官工作站”成立以来，巡回审判案件240件，当庭裁判率达80%，平均缩短办案周期30天。
三是慎用强制措施“零失误”。在执行涉企案件中坚持“和解优先、审慎执行”原则，充分考虑市场疲软、企业资金周转困难、职工生活等特殊情况，慎用、少用或不用强制措施，灵活采取“放水养鱼”等和解方法，妥善处置了西南不锈钢公司、万福纸业有限公司等系列案件。
四是定期分析研判“零放过”。定期召开企业风险研讨会，梳理、分析审判实践中多发、易发的合同纠纷、劳动争议等案件，向企业提出有针对性的预防意见。针对园区重大建设项目中涉及的法律问题，及时评估风险并向园区管委会提出司法意见。
五是多方联动调解“零缝隙”。在审理涉企案件中发现可能存在影响社会稳定、引发群体性事件隐患的情形时，除做好说服、劝解工作以外，法官工作站及时与主管部门进行无缝调诉衔接、调审衔接、调执衔接，妥善审理了四川德胜集团钒钛有限公司劳动争议纠纷等案件，化解涉企纠纷150件。
