7月9日，第七届普格县工商联（商会）班子一行9人在联主席王敏的带队下，对濠吉食品有限公司普格工厂、鑫鑫建材有限责任公司、螺髻山四季春果业有限责任公司、螺髻山综合开发有限责任公司、螺髻山鱼水休闲度假村有限责任公司等5家民营企业进行了下访调研。
调研中，受访企业负责人在向调研组详细介绍企业生产运营情况的同时，就面临的困难问题作了汇报，对经营中遇到的问题提出了很好的意见建议。
通过调研，了解到制约和阻碍我县民营企业健康发展的因素主要集中为：一是随着县域外廉价产品的进入，大幅抢占普格消费市场，我县制造业产品丧失地域优势，市场份额的压缩严重影响了相关企业运营乃至生存；二是中小微企业融资渠道单一，银行贷款门槛高。由于发展中得不到资金的支持，致使企业特别是小微企业经营举步艰难；三是人才短板问题突出，企业在转型升级中得不到有力的人才支撑，较大程度影响了企业后续创新发展；四是民营企业运行的行政成本任然偏高，政府有关部门存在政策落实不力，还需积极督促落实；五是交通基础设施建设滞后，物流成本的增加消弱了产品的市场竞争优势；六是企业和政府间沟通、交流有待加强，搭建的政商沟通管道形式不丰富，企业诉求不易得到及时反映。
在下午的座谈会上，对调研情况进行了汇总，调研组成员集思广益，就企业反映的困难和突出问题作了疏解，提出了相应的对策建议。一、面对竞争导致市场份额减少问题，建议制造业企业要积极通过转型或技术升级，做好成本核算，转变营销思路，拓展市场空白，抢占商机，从而提升竞争力；二、民营企业融资难问题作为经济欠发达地区普遍面临的难题。尤其是在我县非公经济界特别是小微民营企业中更为突出，这一问题已成为阻碍我县民营经济稳定发展的最主要因素之一，期望县委、政府要予以高度重视，把中央和省州出台的有关金融支持的优惠政策落到实处，切实为企业排忧解难。另外亦可学习借鉴成熟地区经验，通过政府部门信用评级作为银企第三方担保的形式拓宽贷款融资渠道，助力普格非公经济的健康发展；三、人才支撑作为企业升级、创新发展的核心要素，由于我县经济发展滞后，没有完备的人才引进机制，加上大环境的制约，本土人才的流失和缺乏对外来人才的吸引力导致目前我县的人才储备极度匮乏。为从根本上扭转局面，政府应总结经验，根据自身县情研究出台新的切实可行的实施方案，加大紧缺人才引进力度。同时也要投入大力气加快自己职业技术学校建设，培养自己需要的专业技术、技工人才，为企业输送所需人才，确保企业发展动力支撑；四、建议因地制宜，进一步探索简化行政审批手续，进一步转变相关职能部门干部作风，使办事难、办事拖的现象得到有效改观，降低企业的办事成本；五、加快路网建设，降低商品物流成本，有效抑制物价偏高，拉动消费，聚攒人气，繁荣市场；六、工商联作为政府和非公有制经济的桥梁纽带，要发挥好职能优势和作用，在工作中要有所作为，敢于创新工作方法，要积极为政府和民营企业搭建沟通交流平台，利用好微信等网络平台，建立工作群，通过工作群及时传达发布最新的政策信息和工作指示，亦与县委政府分管领导和相关职能部门畅通无阻交换意见建议，共谋普格民营经济的健康快速发展。
