近日，从德阳市人力资源和社会保障局获悉，为化解经济下行风险，减轻民营企业负担，降低民营企业成本，德阳按照省上统一部署，实施社保减负，多举措降低民营企业社保费用支出。
持续降低社会保险费率。自2015年3月以来，德阳市先后降低了失业保险、工伤保险和职工基本养老保险缴费费率。其中，工伤保险综合费率从1.06%下降到0.67%；失业保险总费率从3%降低至1%，单位和个人费率分别从2%和1%降低至0.6%和0.4%；职工基本养老保险单位部分缴费费率从20%阶段性降低至19%。经测算，仅降低社保费率一项，每年可为全市1.24万户参保企业减少社保费用支出超过4亿元，与降低费率前相比减少约12%。
允许困难企业缓缴社会保险费。自2016年4月起，德阳市在社保基金“保发放、稳运行、足征收”的前提下，允许在上一年度已足额缴纳养老保险费的生产经营困难企业申请缓缴养老保险费，缓缴期间，企业和职工缴费年限连续计算，且不征收滞纳金。对处在化解过剩产能、实现脱困发展特殊时期的钢铁、煤炭行业企业，如以往年度存在欠缴，在做出说明并制定清欠计划后，也允许其缓缴。截至目前，德阳市已有16户企业提出了缓缴申请，涉及缓缴社保费达到7000余万元。
