近日，为贯彻落实中央、省委、市委、区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作有关精神，适应和引领全面从严治党新常态，成都市青白江区工商联采取八项措施推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、加强领导，调整充实工作力量
根据工作实际，及时调整了区工商联党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党组主要负责同志任组长，党组成员、纪检组长任副组长，落实专门人员负责此项工作，明确党组成员分工和责任。
二、建章立制，完善建立各项制度
从制度入手，整理完善各项规章制度，修订了党组议事规则、“三重一大”、财务管理、会费收支管理等58项制度，新增《商会财务管理制度》、《内控督查办法》、《反腐倡廉警示教育制度》等6项，明确制度管人。
三、健全措施，落实工作责任清单
按照区纪委工作安排，全面梳理了党组及党组成员的2017年党风廉政建设和反腐败工作责任清单，召开专题会议，要求每一名班子成员对照清单，制定工作台账，确保年底全面完成。
四、重点防控，开展内部风险排查
根据前期内部风险点排查情况，进一步开展风险点排查工作。从加强差旅费、接待费管理和商会财务监管三方面开展排查，重点对财务报销程序进行排查，严格财经纪律，增加对票据合法性和真实性审核流程。
五、严格管理，全面启动内部审计
经工商联党组研究决定，从2017年3月至5月在内部开展2017年财务制度落实情况专项督查，突出财务管理和制度落实为重点，广泛收集信息。对财务内控制度的建立和运行情况，进行深入检查、客观评价。
六、逗真碰硬，加大工作支持力度
做到党组会议必听纪检组意见、主席办公会必听纪检组意见、重大事项征求纪检组意见。今年以来，党组已召开4次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，纪检组定期与班子成员和中层干部谈心谈话。
七、强化宣传，延伸拓展监督领域
制定《青白江工商联“清白”文化进企业宣讲活动方案》，通过宣讲赵抃“清白做人、清廉为官、清史留名”的清白文化故事，积极探索非公有制企业廉洁诚信文化特别是清白文化建设途径和方法，指导非公有制企业管理经营者、企业党员干部和一线员工树立廉洁的道德价值观，引导和促进企业诚信合规经营，促进青白江区民营经济“两个健康”发展。投入1.5万元，开展机关廉政文化建设，积极营造廉政机关氛围。
八、突出服务，着力助推民企发展
一是做实党建工作，助民企强信心谋发展，先后组织民营企业参加市工商联、区委组织部举办的党建工作培训班。二是搭起引资桥梁，助民企加快“扎根”步伐，邀请川商基金为远成物流、银犁冷链等企业量身定做上市融资方案，解决企业的资金难题，助力企业上市。三是建好学习平台，举办了《自贸区与民营经济发展》专题培训，邀请了成都海关驻青白江办事处为我区民营企业做专题讲座，引导民营企业参与“蓉欧+”和自贸区建设。4月26日出版的《新青白江》以“服务民企、不当‘闲人’”为题，专题报道了区工商联为民企服务的相关举措。今年2月，区工商联被评为全市民营企业发展先进单位；今年3月，区工商联荣获“成都市企业服务金信奖”。
