近日，为进一步推动节后机关纪律作风建设，促进全体干部职工尽快转变角色和工作态度，真正做到“收身”又“收心”，达州市达川区工商联结合“两学一做”学习教育，三措并举狠抓机关作风建设，着力打造廉洁高效、勤政务实的干部队伍形象。
一、坚持在思想建设上下功夫。为不断激发机关干部节后干事创业的激情与动力。一是专题召开收心会议。区工商联召开全体干部职工收心会。要求全体干部职工要严格按照区委、区政府的总体要求，收心收身，严于自律，杜绝“节日病”，打好“开门仗”，迅速调整工作状态，做到人员到位、思想到位、纪律到位、工作到位、管理到位、服务到位，通篇布局谋划全年工作思路，重点破局实现今年工作“开门红”。二是坚持每月开展廉政教育活动。组织机关干部集中学习《党内监督条例》等党纪政纪条规知识，教育全体干部职工严格执行中央“八项规定”精神、省委“十项规定”、市委“十一项规定”和区委“十二项规定”等系列作风建设规定，严格依法行政、廉洁从政，促进党员干部依法履行职责。
二、坚持在制度建设上做文章。为不断提高机关干部队伍履职水平和服务本领。一是突出以制度管人管事。结合节后纪律作风等方面的新情况新问题，进一步建立完善机关集中学习、岗位考勤、值班值守、请销假以及绩效考核、信访接待等各项规章制度，并从严贯彻执行，以制度建设促作风转变，以作风转变促工作效能。二是层层签订责任书。为进一步落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行“一岗双责”，组织中层以上干部职工集中签责任书，要求主要领导与分管领导，分管领导与相关股室分别签订《2017年度党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式把“两个责任”、“一岗双责”的要求落实到具体人身上。
三、坚持在作风建设上抓落实。围绕“服务提质、工作提效”目标，狠抓机关作风建设和效能建设。一是建立完善相关制度。加强了理论学习、联系群众、党内监督、干部生活作风等方面的制度改进，着力建立健全督查通报、考评考核、责任追究等工作机制，用制度管人管事，形成作风建设的长效机制。二是强化常态监督检查。强化干部职工到岗到位、日常值班、纪律遵守等日常监督，坚持正反结合，双向推进。开展创先争优，对工作作风优良、岗位业绩突出的，树立标杆示范，给予表彰奖励；开展警示惩戒，对不守规章制度、违规违纪现象从严追究问责，督促整改到位，绝不姑息纵容。通过集中收心、制度管事、督导问责，营造了区工商联节后干事创业、勤政务实的良好氛围。
