近日，成都市工商联发布《新生代民营企业家思想政治引导与成长规律研究——以成都市为例》调研报告。
调研报告显示，成都新生代民营企业家政治敏感度很高，关注国家政治生活发生的变化，政治认同度较高。被调查者对社区的关注度较高，47%被调查者认为，“企业回馈社区对提升产品销量”有很大的作用”，93.3%的人非常愿意、比较愿意和愿意参加公益性活动，94.9%曾参加捐款。“民企二代”在财富增值方式、经营方式、产业选择和传承理念上与第一代民营企业家存在不同程度分歧。例如，在传承理念上，更意愿选择引进职业经理人，而第一代民营企业家则更倾向于家业传承。
如何在新常态下促进成都新生代民营企业家的健康成长？调研报告建议，提升自身整体素质是培养和造就成都新生代民营企业家的根本。一是要提升综合知识，二是要提升各项能力素、三是要塑造卓越的品性。
同时，调研报告建议建立起政府与企业家之间的亲情关系，发挥市场在资源配置中的决定性作用，把民企耗费的非市场性成本降低到最小，引导“蜀”文化因素促进民营企业家成长，培育具有蜀文化特色的成都企业家精神，形成新一代蜀商群体。
调研报告认为，建立民营企业家职业化队伍有利于促进成都新生代民营企业家健康成长，同时建议把新生代民营企业家的教育培训纳入到人才工作的整体规划，依托党校、行政学院、高等院校等机构和培训中心，由相关部门和组织负责具体实施。根据新生代民营企业家具体情况及产业特点，建立有针对性的分层分类教育培训体系，加大培养力度，把优秀的新生代民营企业家团结、凝聚到党的周围。
