3月7日，成都市工商联以“集体会诊”的形式开展领导干部履新前的个别谈话和廉政谈话。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和党风廉政建设的相关规定，党组书记、纪检组长、分管领导分别对会员工作处、经济联络处处、研究室等3个部门的负责同志进行履新谈话，并对今后工作提出具体要求。
一是把一岗双责的“神经末梢”搞敏感。以高度的政治敏锐性，全面把握“六个坚持”基本要求和“三统一”基本特征，严守政治纪律和政治规矩，以《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为纲，深入开展“两学一做”学习教育，促进作风与行风并建、廉政与勤政并重、谋事与务实并举、干事与干净并存，做到把党风廉政建设和反腐败工作与日常业务工作同部署、同要求、同检查、同考核、同总结，推动形成职能工作和廉政建设合力攻坚的生动局面。
二是把落实责任的“毛细血管”搞畅通。结合《市工商联2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》，抓好岗位责任落实、专项风险排查、日常教育监管、预防腐败建设、工作交流宣传等各项工作。不断适应党风廉政工作的新常态，创新工作责任机制，自上而下层层签订《党风廉政建设责任书》，制订并公示《岗位廉政职责》，依托党小组和兼职联络员开展党风廉政建设，将工作落实到人头、将责任覆盖到岗位、将压力传导至末端。
三是把非公经济的“细胞组织”搞活跃。深入贯彻习近平总书记在看望出席全国政协十二届四次会议的民建、工商联界委员并参加讨论时对新型政商关系的重要论述精神，充分把握好“亲”和“清”之间的辩证关系，促进双方亲清结合、公私分明、各司其职、共同发展。找准发挥自身优势和服务发展大局的结合点、切入点和着力点，认真开展新型政商关系课题调研、非公有制经济人士理想信念教育、廉洁诚信守法非公有制企业创建等工作，利用企业服务综合平台和微平台，在全市民营经济和全社会大力弘扬知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
