近年来，攀枝花市工商联紧紧围绕市委、市政府加快发展民营经济的工作重心，按照“借力、借势、管用、实效”的思路，不断探索建立工作载体，创新工作机制，切实发挥促进非公经济健康发展作用。
一是推动建立市级领导联系民营骨干企业机制。为切实服务好民营骨干企业发展，拓展工商联服务企业手段，在工商联的倡导和推动下，市委、市政府出台文件建立市级领导联系民营骨干企业制度并由工商联负责开展具体工作，每年由市工商联根据企业“成长性、代表性、贡献性”，动态遴选市级领导联系民营骨干企业，同时负责各领导到企业调研的联络、协调及信息反馈工作。此项工作开展以来，促进了全市民营经济发展软硬环境的改善，形成了“领导有责任、部门有压力、企业有利益、工商联有手段”的格局。
二是推动建立市委定期听取民营骨干企业情况机制。为推动民营骨干企业在发展中的问题得到及时解决，进一步体现党委、政府对民营经济发展的重视，2015年在市工商联的争取下，市委决定：市委常委会每两个月听取一次全市重点骨干民营企业发展情况报告，检查督促市级领导为联系企业服务的情况，集中会商助推民营经济发展的举措，研究解决涉及民营经济发展的共性问题。市委明确调研情况及报告由市工商联负责撰写，并向常委会报告情况和工作建议，有关问题作为市委、政府督办事项，确保企业合理诉求得到解决。此项工作“提升了工商联的话语权和为非公企业服务的工作效果”。
三是推动建立“促进非公经济发展联席会议”机制。为落实好各级统战工作会议关于加强经济统战工作的精神，激发非公有制经济发展的活力，提升工商联在会员企业中的影响力，与市委统战部共同推动建立了“促进非公经济发展联席会议制度”。联席会议由市委、市政府分管民营经济（或联系工商联工作）的领导为总召集人，原则上每年召开2—4次，主要研究解决非公企业和行业商（协）会反映的问题。联席会议办公室设在市工商联，负责会同相关部门通过调研、座谈等多种形式收集民营企业和商会的意见建议，进行梳理、初步论证和评估后提交联席会议研究。根据会议内容，邀请问题涉及部门（单位）的负责同志参加，并就有关问题研究解决方案，明确牵头部门（单位）和协作部门，落实责任，限期解决答复。此项工作的开展进一步提升了工商联工作的“凝聚力、影响力、号召力”。
四是建立先进典型选树机制。为推动非公企业“学有榜样、赶有目标”，市工商联（市总商会）针对企业需求和树立正面典型需要，发挥工商联“民间性”的作用，每年动态建立完善“非公荣誉体系”，并定期开展认定工作，同时争取市委宣传部支持，在市级主要媒体开办专题宣传活动。目前设立的荣誉项目主要有“民营企业50强、优秀民营企业家、优秀职业经理人、守法诚信示范企业、光彩事业先进企业（个人）、精细化管理示范企业”等荣誉申报表彰活动。活动的开展既增强了非公经济人士荣誉感，同时提升了工商联的影响力，在非公领域营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
五是建立民营经济发展动态监管机制。为把握非公经济发展动态情况，建立民营经济动态情况把握体系，明确市级领导联系民营骨干企业、市级“红名单”企业、纪委效能建设直报点企业、工商联班子重点企业作为非公经济运行监控报送点，同时定期组织承办四大家主要领导参加的民营企业家座谈会，搭建政企高峰互动平台；定期收集民营企业运行中存在的共性问题，整理后形成“非公要情反映”报市委、市政府领导参阅后，明确责任部门落实解决，成效显著。
六是建立常态提升企业家素质机制。为引领民营企业家适应不断变化的发展新形势，工商联把不断提升企业家素质作为重点工作，建立常态提升企业家能力机制。争取市委、市政府支持，明确市财政每年安排民营企业家培训专项资金，组织非公企业家和高层管理人员到知名高校和经济发达地区培训，每年定期开办“企业家培训学堂”，通过典型交流、现场观摩、专家授课等方式，为企业解疑释惑，不断激发企业家潜能，拓展企业家视野，提升企业家素质，力求打造高素质的民营企业家队伍。
