说到诚信，大到国家，小到个人，无不都要讲诚信。作为企业，诚信更是立身之本、经营之道。四川联茂机械制造有限公司作为名山的规上企业，纳税大户，自2006年11月成立以来，始终坚持诚信守法经营，自觉依法生产、依法经营、依法管理，为当地解决就业300余人，在诚信守法中不断健康发展壮大，树立了良好的企业形象。
2015年3月，公司接到江西江铃底盘股份有限公司发来需求函，要求在30天内加工一种新产品。由于时间紧任务重，公司紧急召开了新产品开发会，从任务到人员，进行了详细地分工安排，由张德健副总全权负责新产品工作。时间安排的更是紧凑，技术部5天完成图纸设计、作业指导书的编制，制造部20天内完成产品的加工制造，1天完成产品包装和调度发货，4天时间用于运输途中。时间就是金钱，时间就是诚信，在张德健副总的带领下，全公司上下紧张的投入生产，争分夺秒跟时间赛跑。制造工序比较复杂，要经过下料、锻造、委外加工、精加工、热处理、磨削、探伤等工序。当一切工序都按预定的计划进行，下料到精加工都如期完成进入热处理过程时，天公偏不作美，热处理炉子出现了故障，以最快速度维修都要一天半时间，这样就延长了加工时间，缩短了运输时间，不能保证产品按正常运输途径到达江铃公司。怎么办？为了保证产品准时到达江铃公司生产线，保证对方生产需要，只有节约运输时间，才能按期到达江铃公司生产线，于是公司在运输上寻求突破口，与进达物流公司协商，增加运费成本，由物流公司安排专车专线运输该产品，这样保证了对方的正常生产。产品到达对方生产线后，公司总经理才放心地松了口气，感慨道：“不管遇到多大的困难麻烦，我们都要信守承诺，答应了就一定在规定的时间内送达，这样才不损公司形象，这也是我们企业的宗旨。”
联茂公司不仅重诚信，更是依法办事。公司自成立以来，坚持依法纳税，不偷税、不欠税、不骗税、不抗税，在税务征信系统中属于A级纳税企业。2015年1月，眼看快到纳税期限，汇票一时无法解汇，公司领导班子采用临时拆借的办法及时缴纳税款。6月的某一天，公司员工刘刚向公司提出了拒绝缴纳五险一金的要求。经过详细询问与了解，才知道他是因为家庭负担重，更愿意将扣除的社保划为现金，每月贴补家用。公司领导知道这一情况后，派专人给刘刚做思想工作，为其讲解《劳动法》的相关规定，告知公司为员工购买社保是公司的义务，也是员工的权利，公司不给单位员工买社保是违法的。经过促膝交谈，刘刚的情绪稳定了，也同意了购买五险一金。虽然刘刚事件已结束，但是公司领导认为这可能是全公司员工的一个缩影，类似刘刚这样思想、法律意识比较淡薄的员工仍存在。在法治社会的今天，依法办事才是王道。事后，公司通过召开关于缴纳社保专题工作会议，制定学法普法方案，为员工举办法制培训班等一系列措施，进一步增强公司员工的法律意识。通过普法培训，员工明白了社保的扣除办法，清楚了自己的社保构成与金额，懂得了用法律手段来维护自身合法利益。
2015年，各地安全事故频频发生，为防患于未然，公司领导时刻绷紧了安全这根弦。今年，仅用于购买各种安全防护用品，更换灭火器、消防带等器材就花费5万余元，在安全、职业卫生、环保防护等方面的资金投入也大幅度上升。除此，在技能安全培训上下了深功夫。公司不定期组织员工学习《国安法》、《环保法》等相关法律，新的《中华人民共和国国家安全法》颁布后，组织专业安全人员、车间班组长、工段长、机电工等人进行学习培训，组织观看《盲洞迷途》、《隐患直击》、《生命不能重来》等警示片。安全员陈荣对容易产生安全隐患的锻压车间、热处理车间每天进行现场检查指导，确保安全生产，杜绝一切隐患的发生。
